القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة تحدد احتياجاتها التدريبية لعام 2016م

ENN – ترأس العقيد أحمد سعيد منخس مدير إدارة الموارد البشرية بشرطة رأس الخيمة، ورشة عمل حول تحديد الاحتياجات التدريبية لمنتسبي القيادة العامة لشرطة رأس الخيمة لعام 2016م، بحضور النقيب خولة محمد الزعابي رئيس قسم التأهيل والتدريب بشرطة رأس الخيمة، ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والأفرع، وذلك بقاعة الاجتماعات الكبرى بمبنى ( الشهيد طارق الشحي ) بالقيادة العامة.

 في بدء الورشة، رحب العقيد أحمد منخس بجميع الحضور مثنياً بجهودهم المبذولة لتقديم أفضل الخدمات الشرطية والأمنية للجمهور، بما يتناسب مع ما توصلت إليه القيادة العامة من تطور وتقدم في شتى المجالات، مؤكداً على ضرورة تحديد الاحتياجات التدريبية لكل إدارة بهدف الوصول إلى أعلى مستوى ممكن من التميز والجودة في الأداء والخدمات المقدمة، مثمناً على أهمية التدريب في رفع كفاءة ومهارة الكادر الشرطي، بفضل المكتسبات والمعلومات التي يتلقاها الموظف خلال فترة التدريب، وتسهم في تطوير أدائه المهني.

عقب ذلك، استعرضت النقيب خولة الزعابي، مفهوم الاحتياجات التدريبية، وأهمية عملية تحديد الاحتياجات التدريبية في تطوير مستوى المعرفة، والمهارات، والسلوك الفردي، متطرقة إلى تحديد الكفاءات المطلوبة وفقاً للمناصب الوظيفية حسب ملخص الكفاءات المطلوبة الذي يضم ثلاث أنواع من الكفاءات هي : الكفاءات القيادية، وكفاءات السلوك، والكفاءات الفنية التخصصية، ثم استعرضت نموذج خطة التعلم والتطوير الفردي للضباط والأفراد، وربطه بالاحتياجات التدريبية، مع شرح آلية تحديد الاحتياجات التدريبية، وفقاً لنموذج خطة التعلم، وبرنامج الإكسل، والملف الالكتروني.

وفي ختام الورشة، تم فتح المجال لاستطلاع الآراء والمقترحات، حول برنامج الاحتياجات التدريبية، للارتقاء بتأهيل وتدريب وتطوير العنصر البشري الذي توليه وزارة الداخلية اهتماماً خاصاً، حتى يتلاءم الموظف مع متطلباته الوظيفية في شتى المهام الأمنية والشرطية، ويحقق التكافؤ مع الاحتياجات الفعلية لوزارة الداخلية.