أعلنت شبكة مدارس سابيس، عن اختيار نخبة من طلابها من كل من مدرسة الشويفات الدولية – دبي ومدرسة الشويفات الدولية – مجمع دبي للاستثمار، للمشاركة في مؤتمر “أصوات الغد” الذي ينعقد على مدار يومين في 21-22 أكتوبر 2024. يهدف المؤتمر، الذي تستضيفه زيورخ، إلى استكشاف أفكار الشباب حول مستقبل سوق العمل في ظل التطورات التكنولوجية المتسارعة. ومن المتوقع أن يقدم الطلاب المشاركون أفكاراً مبتكرة تساهم في تطوير سوق العمل وتلبية احتياجات المستقبل.

ومن المقرر أن يجمع المؤتمر، الذي تستضيفه زيورخ الشرق الأوسط كجزء من جولتها العالمية لمزايا الموظفين العالمية، خبراء القطاع وقادة الفكر للمشاركة في سلسلة من ورش العمل التفاعلية وجلسات النقاش التي تهدف إلى إعادة تعريف مستقبل مزايا الموظفين.

ومن المقرر أن يشهد المؤتمر في يومه الثاني الموافق 22 أكتوبر الحدث الأبرز وهو مناظرة هامة يقدمها ستة طلاب من معهد سابيس، الذين تم اختيارهم لما يتميزون به من حماس والتزام في نوادي المناظرات. حيث سيقوم المتحاورون الشباب بتقديم حلول مستدامة في محاولة للإجابة على السؤال المهم: هل يعتبر الذكاء الاصطناعي تهديد أم فرصة؟ لن يكتفي الطلاب باستعراض براعتهم في المناظرات فحسب، بل الأهم من ذلك أنهم سيتناولون إحدى أكثر القضايا إلحاحاً في عالم القوى العاملة المعاصرة.

وفي تعليق على مشاركتها في هذه الفعالية قالت بيرلا جاليكيان، الطالبة في مدرسة الشويفات الدولية – مجمع دبي للاستثمار والتي تبلغ من العمر 16 عاماً: “هذه أكثر من مجرد مناظرة، إنها فرصة لا تتكرر إلا مرة واحدة في العمر للمساعدة في تشكيل مستقبلنا. لقد أصبح الذكاء الاصطناعي محط اهتمام الجميع ويشرفني أنا والطلاب الآخرين أن نحظى بفرصة لإبداء الرأي فيما إذا كان يشكل تهديداً أو فرصة للقوى العاملة التي سنكون جزءاً منها في السنوات القليلة المقبلة”.

يُعقد المؤتمر المرتقب بالشراكة مع مؤسسة ديبيت ميت، وهي منظمة دولية تعمل على تطوير مهارات التواصل الأساسية لدى الشباب، وسيوفر المؤتمر المرتقب منصة للطلاب للتعبير عن آرائهم حول ضرورة مواءمة أماكن العمل مع التطورات المتسارعة التي يشهدها عالمنا المعاصر.

وفي تعليق على هذه الشراكة قال هوغو فان مول، المدير التجاري لمؤسسة ديبيت ميت: “نحن ملتزمون بتزويد الشباب بالأدوات التي يحتاجونها للتفكير النقدي والتواصل الفعال. كما تعتبر هذه الفعالية بمثابة فرصة فريدة لهؤلاء الطلاب للمساهمة الهادفة في النقاش الدائر حول مستقبل سوق العمل، وذلك من خلال إظهار مهاراتهم القيادية وقدرتهم على الابتكار وهو ما تحتاجه الشركات في السنوات القادمة. ويسعدنا توفير منصة لهم لمشاركة وجهات نظرهم واستلهام رؤى قابلة للتنفيذ من قبل الشركات”.

من المقرر أن يجمع مؤتمر “أصوات الغد” الذي يهدف إلى تغيير النظرة التقليدية والتشجيع على ابتكار أساليب جديدة لتعزيز رفاهية الموظفين والابتكار في مكان العمل، الشركات الناشئة الإقليمية والشركات العالمية ورواد الأعمال الشباب والمسؤولين الحكوميين من المنطقة، وسيتضمن ورش عمل جلسات حوارية.

وبدورها قالت ميتي موريي رئيسة قسم التسويق والتواصل في زيورخ الشرق الأوسط: “شباب اليوم هم قادة الغد. ويساهمون بما يملكونه من تفكير نقدي وقدر على الابتكار في تطوير حلول مبتكرة لمشاكل العصر، خاصة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي ورفاهية الموظفين، وبالتالي بناء مستقبل مستدام وشامل”.

ستشهد الفعالية العديد من الأنشطة، حيث سيركز اليوم الأول من المؤتمر على المناقشات المباشرة حول الممارسات المستدامة في مكان العمل ودور القيادة الإيجابية في تشكيل مستقبل مشرق. وسيُخصص اليوم الثاني للجلسات والمناقشات الجانبية والكشف عن النسخة الرابعة من تقرير “مستقبل العمل 2024” للقيادة الفكرية. حيث سيقدم هذا التقرير، الذي يستند إلى دراسة شملت أكثر من 4,000 من أصحاب العمل والموظفين في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي، نظرة متعمقة في اتجاهات مكان العمل ومزايا الموظفين.

كما يتضمن اليوم الثاني من المؤتمر جلسة حوارية حول” التمكين: تعزيز الرفاهية من أجل مستقبل مشرق“، تتناول الرفاهية النفسية والمالية للموظفين. ومن أبرز الفعاليات الأخرى جلسة حول كيفية قيام الشركات المحلية والعالمية بتشكيل مستقبل مزايا الموظفين في مجال الأعمال في الشرق الأوسط.