عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة بقاعة محمية القرم بكلباء؛ جلسة عصف ذهني موسعة تحت عنوان “النظرة المستقبيلة”. شارك فيها عدد من مسؤولي وموظفي الدوائر الحكومية بالمنطقة الوسطى.

وتهدف الجلسة إلى طرح أفكار جديدة وإبداعية تسهم في تطوير نظام إدارة الأداء بما يواكب الابتكارات والتطورات الحديثة. وتقديم حلول فعّالة لتحديات التكيف مع المتغيرات المتسارعة والمبادرات المستقبلية ، والوصول إلى أعلى مستوى  مرونة و فعالية لنظام تقييم الأداء.

وتضمنت الجلسات 4 محاور رئيسية، ناقشت تحديد احتياجات العمل المستقبلية ورفع مستوى الأداء، وتعزيز نظام تقييم الأداء ليتماشي مع التطورات التقنية والمهارات المستقبلية، وتمكين الموظفين من خلال تحسين كفاءاتهم وتطوير مستوى أدائهم الوظيفي، واستشراف وتبني تقنيات التقييم التكنولوجية المستقبلية.

واستعرضت منصة النقاش خلال الجلسة تقنيات تنشيط الأفكار وتحفيز المبتكرات الجديدة. كما تم عرض نموذج الإمارات للقيادة الحكومية الذي يهدف إلى تطوير القيادات وبناء قدرات الكوادر الوطنية بأسلوب مبتكر وفعّال.

وشهدت الجلسة تبادل الأفكار حول كيفية تحسين بيئات العمل الحكومية، وتفعيل استخدام التكنولوجيا الحديثة ، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة الابتكار بين الموظفين. وخرجت بتوصيات وحلول مبتكرة تسهم في خلق بيئة عمل حكومية أكثر تفاعلاً وإنتاجية.

وتأتي هذه الجلسة في إطار الالتزام المستمر للدائرة بتطوير رأس المال البشري، وبناء جهاز حكومي أكثر كفاءة ومرونة في مواكبة متطلبات العصر وتطوراته.