عقدت دائرة الموارد البشرية بالشارقة جلسة “بناء بيئات عمل مرنة ومستدامة” بمقر أكاديمية الشارقة للنقل البحري في مدينة خورفكان. وذلك استمرارًا لسلسلة ندوات وجلسات “رؤى نحو ريادة مستدامة”، المعنية بنشر ثقافة الوعي بأهمية تحسين بيئات العمل وتعزيز الإيجابية فيها.

وأقيمت الجلسة بحضور عدد من المدراء والمسؤولين والموظفين من كافة جهات ومؤسسات ودوائر حكومة الشارقة بالمنطقة الشرقية.

وتضمنت الجلسة التي قدمها المقدم عاصم العويس، مدير فرع تقييم أداء الضباط بشرطة الشارقة، 4 محاور رئيسية، حيث ناقشت الاستدامة وأساسيات بناء بيئة عملية مرنة تحقق الاستدامة، ودور المسؤولين في إنشاء هذه البيئة وأهمية وضع أهداف للموظفين. بالإضافة إلى طرق دعم الأفكار والممارسات التي تسهم في تحقيق ريادة مستدامة في المؤسسات.

وتناولت الجلسة تركيز الصور النمطية والمنظورات الفكرية للموظف وتأثير ذلك على أدائه وذهنيته. ودوره في مواجهة تحديات بيئة العمل وتعزيز الإبداع والتعاون ورفع مستوى الأداء.

كما تطرقت إلى دور الخطط المتكاملة في تسهيل عملية استمرارية الإنجازات، والمشتتات التي تعيقها. بالإضافة إلى كيفيات التعامل مع القناعات الفردية ضمن منظومات العمل. وتنظيم وإدارة الوقت وإنجاز الأعمال بجودة عالية .

وبدورها تحرص الدائرة على استمرارية تنظيم هذه السلسلة تماشيًا مع رؤية القيادة الرشيدة في تطوير الأداء المؤسسي في مجالات الموارد البشرية. وتسعى من خلالها إلى تشكيل منبر لطرح الخبرات القيمة من آراء الخبراء والمختصين والباحثين، وأفضل الممارسات في تطوير بيئات الأعمال .