في إطار شهر الابتكار، وتعزيزًا لبيئة عمل قائمة على الإبداع والتميز والاستدامة، نظّمت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي النسخة الثالثة من ملتقى الموارد البشرية في مركز أم الشيف الثقافي الإسلامي، بحضور سعادة أحمد درويش المهيري، مدير عام الدائرة، وسعادة عبدالله بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية بدبي، إلى جانب المديرين التنفيذيين، ومديري الوحدات التنظيمية، وموظفي الدائرة، وممثلي مجلس الشباب بدائرة الموارد البشرية.
عكس الملتقى التزام الدائرة بتعزيز ثقافة الابتكار وتمكين الموارد البشرية، انطلاقًا من دورها المحوري في تحقيق الاستدامة المؤسسية وتعزيز الإنتاجية عبر تطوير الكفاءات وتحفيز الإبداع، حيث شكل الحدث فرصة لتسليط الضوء على إنجازات الدائرة ومواهب موظفيها، من خلال برامج تفاعلية تهدف إلى دعم الكفاءات وتعزيز بيئة العمل الديناميكية.
تضمن الملتقى مجموعة من الفعاليات المصممة لكسر النمطية وتعزيز التفاعل، حيث شملت أجندة الملتقى مسابقة لأجمل ترتيل على مستوى الدائرة، في إطار اهتمامها بالمواهب الدينية والثقافية لموظفيها، كما تم طرح مسابقة “أفضل صانع محتوى” لتعزيز الدور المحوري الذي يلعبه صانع المحتوى الثقافي، كما تم عرض فيديو “أقرب للمجتمع”، الذي يتضمن أبرز مبادرات الدائرة المجتمعية التي لاقت قبولًا واسعًا وإقبالًا كبيرًا من الجمهور، لما تقدمه من نموذج متميز في خدمة المجتمع وتعزيز الوعي بالقيم الإسلامية بأساليب حديثة ومؤثرة.
وأكد سعادة أحمد درويش المهيري، أن ملتقى الموارد البشرية يُجسد توجه الدائرة نحو تمكين الكفاءات وتحفيز بيئة الابتكار المؤسسي، حيث يعد المورد البشري ركيزة أساسية في تحقيق التميز والتطور المستدام.
وشدد سعادته على أن الاستثمار في الكفاءات البشرية هو أساس تحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة، وضمان قدرتها على تقديم خدمات نوعية تواكب المتغيرات المستقبلية.
اختُتم الملتقى برسالة دعم وتحفيز من مدير عام الدائرة، أكد فيها على أهمية الاستثمار في رأس المال البشري، وخلق بيئة تفاعلية تحفز الإبداع وتعزز من قدرات الموظفين على المساهمة الفاعلة في تحقيق رؤية الدائرة وأهدافها الاستراتيجية، منوها على أن المواهب المتميزة هي المحرك الأساسي لمسيرة التطور والابتكار المؤسسي.
