اختتمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، مشروع تطوير الموارد البشرية للعام 2024م، الذي نفذ على مستوى الحكومة وشمل 380 موظفاً من إدارات الخدمات المساندة والموارد البشرية في الدوائر الحكومية، بهدف تعزيز كفاءاتهم ومهاراتهم عبر التدريب والتطوير المستدام.

وتم تنفيذ البرامج والورش التدريبية الخاصة بالمشروع في مقر معهد التدريب والدراسات القضائية بالشارقة، وفق أربع مجموعات. حيث تم التركيز على وضع استراتيجيات لتعزيز المشاركة الفعالة وتحسين بيئة العمل، واستخدام التكنولوجيا لدعم عملية التعلم. بالإضافة إلى شرح التحقيق الإداري، واللائحة التنفيذية، والحقوق الإدارية.

وقدم ورش البرنامج موظفو إدارة أنظمة الموارد البشرية بالدائرة ، متناولين التحقيق الإداري واللجان المرتبطة به والإرشاد والتوجيه والانضباط الوظيفي. بالإضافة إلى توضيح ترتيب الأعمال التحضيرية لإجراءات التحقيق الإداري. وشرح آلية تطبيق المخالفات وتأثيراتها على حقوق الموظف. كما تم تدريب المشاركين على إجراءات الخدمات المساندة.

وتضمنت الورش والمحاضرات تقديم شرح وافٍ للائحة التنفيذية المتعلقة بتخطيط وتنمية الموارد البشرية، مع التركيز على حقوق وواجبات الموظفين، بالإضافة إلى العمليات المتعلقة بالتوظيف والتقييم والمهام الوظيفية الرسمية. كما تم التطرق إلى آليات النقل والندب والإعارة، 

وكذلك نظام الانضباط الوظيفي وسلوكيات العمل. وتم أيضًا استعراض أنظمة الحوافز والإجازات والجزاءات، مع توضيح كافة الجوانب المرتبطة بفهم الإجراءات التنظيمية والآليات التي تُتبع في المؤسسات الحكومية.

ويتم تنفيذ هذا المشروع في سياق تعزيز ثقافة الموارد البشرية وتحسين بيئة العمل المؤسسي، مما يسهم في تنمية وتطوير القوى العاملة الوطنية ورفع قدرتهم التنافسية في ميادين العمل الحكومي.