شهد معالي الفريق عبد الله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، تخرج 47 مُنتسباً من برنامج “تأهيل القيادات” الذي تُنظمه الإدارة العامة للتدريب ولجنة الكفاءات القيادية والاشرافية وتثبيت المناصب في شرطة دبي، بالتعاون مع أكاديمية PWC، والهادف إلى تطوير المهارات الإدارية والقيادية اللازمة لمواجهة التحديات الحديثة.

وسلم معالي الفريق المري بحضور الشريك الأول في أكاديمية PWC السيد جيفين اسبيدن، الشهادات إلى مُنتسبي البرنامج الذي استمر لمدة 16 يومياً على مدار شهرين بواقع 75 ساعة تدريبية.

وهنأ معاليه خريجي برنامج ” تأهيل القيادات” مُتمنياً لهم مزيداً من التوفيق والنجاح، مؤكداً على أهمية الدور القيادي في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للقيادة العامة لشرطة دبي، ومُشدداً على ضرورة الالتزام بروح الابتكار والتطوير المُستمر في منظومة العمل الشرطي.

وأثنى معاليه على الجهود المبذولة في إعداد البرنامج لتنمية الكوادر القيادية والإشرافية، والمستوى التنظيمي للبرنامج، مؤكداً على أهمية مُحتوى البرنامج الذي يساهم في تعزيز المهارات القيادية والكفاءة لموظفي شرطة دبي بما ينسجم مع الرؤية المُستمرة نحو تحقيق التميز والريادة، وتنفيذ المشاريع عبر تطبيق أفضل الممارسات والاستراتيجيات العلمية والعملية.

وحول برنامج تأهيل القيادات، أكد العميد بدران سعيد الشامسي مساعد القائد العام لشؤون الأكاديمية والتدريب بالوكالة، أن البرنامج هدفه تعزيز تبادل المعرفة والخبرات بين القطاعات، وتعزيز المهارات القيادية، مُشيراً إلى أن البرنامج تضمن 8 وحدات تدريبية رئيسية للمنتسبين تمثلت في: مفهوم الاستشراف الاستراتيجي كوسيلة لتعزيز الاداء في المستقبل، والتميز القيادي والمرونة، وخطوات بناء فرق العمل عالية الأداء، والمقارنة المعيارية للأداء وعلاقتها بتحقيق الميزة الاستراتيجية، واوجه التفاعل والتكامل بين القطاعين العام والخاص، واتخاذ القرارات استناداً إلى البيانات واستخدام الذكاء الاصطناعي، وقيادة واحداث التغيير، وقيادة الابتكار والتميز في إدارة المشاريع.

وأوضح العميد الشامسي التزام مُنتسبين البرنامج بتحقيق تأثير إيجابي وتحفيز الموظفين نحو النجاح وتحقيق رؤية القيادة والاستمرار في التطوير، مبيناً أن البرنامج تضمن تأهيل القيادات ضمن مجموعتين من الفئات القيادية والإشرافية على مستوى القيادة العامة لشرطة دبي.