سيف بن زايد يكرم الفائزين بجائزة وزير الداخلية للتميز.

ENN- وام أكد الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية أن التميز اصبح سمة اساسية لدولة الإمارات العربية المتحدة حكومة وشعبا بفضل الدعم والرعاية لقيادة الوطن ومتابعتها الحثيثة لكل ما من شأنه رفعة راية الاتحاد ويبعث الهمة والأمل في نفوس أبناء الشعب الواحد لتحقيق افضل معدلات التقدم والرخاء والاستقرار.

وقال سموه “إن قيادة الوطن وعلى رأسها سيدي صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” حريصة كل الحرص على أن تبقى بلادنا نموذجا يحتذى للحداثة والتطوير عبر دعم مسيرة التميز التي باتت مطلبا أساسيا في العالم المعاصر”.

جاء ذلك في تصريح لسموه في أعقاب حفل تكريم الفائزين بجائزة سمو وزير الداخلية للتميز في دورتها الثالثة والذي أقيم اليوم في نادي ضباط الشرطة بأبوظبي حيث اطلق سموه برنامج التطوير الذكي للجائزة قائلا ” إن الشرطة الإماراتية باتت اليوم أمام تحد كبير للبرهنة على أن العمل الشرطي أصبح رديفا حقيقيا للحضارة والإبداع والرقي والتميز” ..مجددا سموه التأكيد على أن فاعلية المؤسسة الشرطية تكمن في كسب ثقة الناس ورضا المتعاملين”.

وحيا سموه المتميزين من الفائزين والمشاركين أفرادا وفرق عمل ومؤسسات لما بذلوه من جهود طيبة سواء لجهة الفوز بالجائزة في مختلف فئاتها او المشاركة بها على حد سواء.

وقال الفريق ضاحي خلفان تميم نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي ” نحتفل اليوم بالفائزين بجائزة وزير الداخلية للتمي ز وفي هذه المناسبة العزيزة أدعو الجميع إلى التمعن بأبعاد الجائزة وقراءة أهدافها قراءة متأنية ليدركوا مدى شموليتها في دفع مسيرة الإبداع بأداء متكامل عبر فئاتها الثلاث التي تسهم في التطوير المؤسسي المستدام للأداء نحو الجودة والتميز لتعم الآثار الإيجابية للتغيير والتطوير الناتج عنها الوزارة كافة ” ..لافتا إلى أن جائزة وزير الداخلية للتميز جاءت مكملة لجائزة  الشيخ محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز بهدف الارتقاء بمستوى الخدمات وتطوير معايير الجودة الشاملة ومعايير الأداء في جميع قطاعات وزارة الداخلية.

وأوضح نائب رئيس الشرطة والأمن العام بدبي أن جائزة وزير الداخلية للتمي ز تجسد استراتيجية الوزارة وتطلعات سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية الرامية إلى حفز العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة إلى التمي ز والإبداع وتنمية الحس الإيجابي لدى الجمهور وتشجيعهم على المنافسة على جائزة الشيخ محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز وتعزيز روابط التعاون بين المؤسسة الشرطية والمجتمع بمختلف شرائحه وأفراده.

وتقدم الفريق ضاحي خلفان بجزيل الشكر إلى جميع موظفي وزارة الداخلية والقيادات الشرطية في الدولة تقديرا لمشاركتهم الفعالة بفئات الجائزة  وأثنى على دور لجان التقييم المحايدة وجهودها المبذولة من أجل الوصول بالجائزة إلى أهدافها المنشودة.

وقال اللواء الدكتور ناصر لخريباني النعيمي الأمين العام لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية رئيس لجنة جائزة وزير الداخلية للتميز ان النجاح الذي تحقق نابع من توجيهات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية مؤسس وراعي مسيرة التميز في الوزارة وقيادتها لتحقيق قفزات مهمة في مسيرة التطوير الاستراتيجي.

وأكد حرص واهتمام القيادة الشرطية العليا بأهمية التميز والتفوق وتحفيز المنتسبين حفاظا على الإنجازات التي تحققت في مسيرة الأمن والأمان ..لافتا إلى أن وزارة الداخلية تعمل بكل جهودها لتحقيق التطلعات من خلال رؤيتها الاستراتيجية التي تركز على العمل بفعالية لتصبح دولة الإمارات إحدى أفضل دول العالم أمنا وسلاما .

وقال إن الجائزة حفزت على تطبيق مفاهيم ومعايير التميز الشرطي  العالمية واوجدت روحا من المنافسة الشرطية بين مختلف قطاعات وقيادات الوزارة وموظفيها واتاحت الفرصة لهم لإبراز مواهبهم وانجازاتهم وتسخيرها في خدمة وتطوير العمل الشرطي حيث حازت على جائزة افضل فريق عمل تطوير داخلي على مستوى الدولة ضمن جائزة الشيخ محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز عام 2014.

وقال اللواء الدكتور عبد القدوس عبد الرزاق العبيدلي المنسق العام لجائزة وزير الداخلية للتميز ان اطلاق جائزة وزير الداخلية للتميز في عام 2011  جاء لإيجاد إطار ونهج مؤسسي للحوكمة والتحفيز ..لافتا إلى أن رؤية القيادة العليا ودعمها المستمر مك نت وزارة الداخلية من اعتلاء عرش التمي ز على مستوى الدولة بل على مستوى العالم في تقارير التنافسية الدولية  في حصد الجوائز.

واضاف إننا ماضون قدما نحو الجيل الرابع للتميز الحكومي الذي أطلقته  الحكومة ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي في دورتها القادمة عام 2016″.

واستذكر شعار التميز الذي اطلق في الدورة الأولى للجائزة “الكل فائز” ليصبح مقولة راسخة  انعكست واقعيا  في الدورة الثالثة لجائزة وزير الداخلية للتميز عبر زيادة عدد المشاركات في جائزة وزير الداخلية والتي بلغت 450 مشاركة مقسمة على 65 فئة من فئات الجائزة ..موضحا انه ومن منطلق التحفيز والتمكين فقد ارتأت أمانة الجائزة مواكبة زيادة عدد المشاركات بزيادة المحفزات في الفئات الرئيسية للجائزة: الإدارة المتميزة والمنطقة المتميزة ومركز الشرطة الشامل المتميز وفق القيم الاستراتيجية المبنية على العدالة والشفافية والتميز.

وألقى المقدم الدكتور علي بن ضاعن الغفلي مدير إدارة التميز المؤسسي في الإدارة العامة للاستراتيجية وتطوير الأداء بالأمانة العامة لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية كلمة قال فيها “حفلنا اليوم هو جزء من سلسلة النجاحات التي طالما كنا وسنبقى نسعى اليها في وزارة الداخلية على جميع الأصعدة لأنها أخذت على عاتقها التميز والنجاح خيارها الوحيد وشجعت العمل الجماعي والتفاني في العمل والإيمان بقدسية الرسالة التي تحملها ضمن رؤية القيادة الشرطية  المستقبلية التي وضعتها  لنشر ثقافة التميز وجعلها ممارسة فعلية في الأداء المؤسسي والوظيفي وإطلاقها منظومة جائزة وزير الداخلية للتميز في عام 2011م لتشكل الإطار الش مولي للتميز المؤسسي والتنافس بين جميع القطاعات والقيادات والفرق والموظفين ضمن وزارة الداخلية لتكون بذلك من اوائل منظومات التميز الامني على مستوى العالم”.

واوضح أن الجائزة حفزت على تطبيق مفاهيم ومعايير التميز الشرطيةوالعالمية واوجدت روحا من المنافسة الشرطية بين مختلف قطاعات وقيادات الوزارة وموظفيها واتاحت الفرصة لهم لإبراز مواهبهم وانجازاتهم وتسخيرها في خدمة وتطوير العمل الشرطي حيث حازت على جائزة افضل فريق عمل تطوير داخلي على مستوى الدولة ضمن جائزة الشيخ محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز عام 2014 وشهادة الملكية الفكرية من وزارة الاقتصاد بدولة الامارات العربية المتحدة ..مشيرا إلى الانجازات والنتائج التي تحققت نتيجة لتطبيق منظومة جائزة وزير الداخلية ومن بينها التالي : //بلغت نسبة التحسن للأداء المؤسسي في القطاعات والقيادات /19%/ عن الدورة الماضية وبلغت نسبة التحسن في عدد المشاركات بمختلف الجوائز /12%/عن الدورة الماضية وهيأت الجائزة بيئة خصبة لتدريب وتنمية مهارات وقدرات مقيمي التميز حيث بلغت نسبة الزيادة في عدد مقي مي الوزارة المشاركين في التقييم /69%/  عن الدورة الماضية وأسهمت  الجائزة في تجهيز الوزراة للمشاركة في جوائز التميز المحلية والعالمية حيث ارتفعت نسبة الجوائز التي حصلت عليها الوزارة في جائزة الشيخ محمد بن راشد للاداء الحكومي المتميز من /50%/ عام 2012م الى / 72.2 %/ عام 2014م باجمالي /16/ جائزة من اصل /22/ جائزة وارتفع عدد الجوائز التي حصلت عليها الوزارة عالميا من /5/ جوائز عام 2013 الى /15/ جائزة عام 2014 .

واشار إلى أن فريق العمل المشرف على الجائزة في الوزارة يقوم بعد انتهاء كل دورة بتطوير الجائزة لتتماشى مع التطورات الحديثة على مختلف الأصعدة ويعمل فريق خبراء التميز في الوزارة بتقييم ومراجعة فئات ومعايير وآليات تنفيذ الجائزة بما يتناسب مع منظومة التميز الحكومي “الجيل الرابع” واستراتيجية الامارات للتحول الذكي.

ومنح الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية  ميدالية  التعاون الأمني لعدد  من  كبار قادة الشرطة  تقديرا لمجهوداتهم  في العمل الشرطي والأمني وهم الفريق سيف عبد الله الشعفار وكيل وزارة الداخلية والفريق ضاحي خلفان تميم  نائب رئيس الشرطة والأمن العام بدبي واللواء محمد خلفان الرميثي نائب القائد العام لشرطة أبوظبي واللواء الدكتور ناصر لخريباني النعيمي الأمين العام لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية واللواء الركن خليفة حارب الخييلي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الجنسية والإقامة والمنافذ بالإنابة واللواء خليل داوود بدران مدير عام المالية والخدمات بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي واللواء محمد بن العوضي المنهالي وكيل وزارة  الداخلية  المساعد للموارد والخدمات المساندة واللواء الدكتور أحمد ناصر الريسي مفتش عام وزارة الداخلية واللواء جاسم  محمد المرزوقي  قائد عام الدفاع المدني  واللواء خبير خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي واللواء الدكتور عبد القدوس العبيدلي مساعد القائد العام لشؤون الجودة والتميز في شرطة دبي واللواء علي عبدالله بن علوان النعيمي قائد عام شرطة رأس الخيمة و العميد سيف الزري الشامسي قائد عام شرطة الشارقة والعميد الشيخ سلطان عبدالله النعيمي قائد عام شرطة عجمان والعميد الشيخ راشد بن احمد المعلا قائد عام شرطة أم القيوين والعميد محمد أحمد بن غانم الكعبي قائد عام شرطة الفجيرة.

ويهدف برنامج التميز الذكي إلى زيادة كفاءة وفعالية التميز المؤسسي ورفع الجاهزية للمشاركة في الجوائز الحكومية والعالمية وتطوير أداء المقيمين من خلال رصد ومتابعة أدائهم .

كما يسهل النظام إدارة جميع مراحل تطبيق نظام جائزة وزير الداخلية للتميز ابتداء من نشر المعايير واستلام طلبات الترشيح وادارة التقييم والتحكيم الداخلي والخارجي وإعلان النتائج بشفافية وحيادية وبسرعة ودقة ثم متابعة مجالات التحسين لضمان التطوير في الأداء فهو بذلك تصورا شاملا لتطوير الجائزة بمرحلتها المقبلة “الدورة الرابعة”  لتواكب المتغيرات والتطورات التي تشهدها منظومات العمل الحكومي بشكل عام والاجهزة الشرطية على وجه الخصوص .

حضر الحفل معالي الفريق ضاحي خلفان تميم نائب رئيس الشرطة والأمن العام في دبي واللواء الدكتور ناصر لخريباني النعيمي الأمين العام لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية رئيس لجنة جائزة وزير الداخلية للتميز واللواء الركن خليفة حارب الخييلي وكيل الوزارة المساعد لشؤون الجنسية والإقامة والمنافذ بالإنابة وقادة الشرطة بالدولة والمديرون العامون بوزارة الداخلية وعدد من كبار ضباط الشرطة .

وفيما يلي الجهات والشخصيات الفائزة بجائزة سمو وزير الداخلية للتميز في دورتها الثالثة ..

.. جائزة الإدارة المتميزة فازت بها القيادة العامة لشرطة عجمان.

.. جائزة المنطقة الأمنية المتميزة /منطقة الفجيرة الأمنية/ فازت بها القيادة العامة لشرطة الفجيرة.

.. جائزة أفضل جهة في المجال الأمني فازت بها القيادة العامة لشرطة دبي.

.. جائزة مركز الشرطة الشامل المتميز فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي /مركز شرطة الرحبة/.. وتسل مها اللواء عمير محمد المهيري مدير عام العمليات الشرطية والعميد الشيخ محمد بن طحنون آل نهيان مدير عام شؤون الأمن والمنافذ  بشرطة أبوظبي .. وتمنح هذه الجائزة لمركز الشرطة الشامل المتميز في تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية واضحة وموارد بشرية ذات كفاءة عالية من خلال عمليات أمنية متجانسة ومترابطة تحقق أهداف المركز في منطقة الاختصاص وتبرز نتائج إيجابية على مدى السنوات السابقة مع السعي الى تطبيق أفضل الممارسات والتطبيقات العالمية وتشمل معايير الجائزة القيادة واستراتيجيتها والعمليات والخدمات وإدارة الموارد والنتائج المحققة من المركز في تحقيق مستويات أداء تعكس رضى جميع فئات المتعاملين.

.. جائزة أمن المنافذ /بري/ بحري/ جوي/ فاز بها مطار دبي الدولي.

.. جائزة مسرح الجريمة فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي وتسل مها العميد الشيخ محمد بن طحنون آل نهيان مدير عام شؤون الأمن والمنافذ  بشرطة أبوظبي وتمنح للوحدات التنظيمية المعنية بمسرح الجريمة  لدعم  وتعزيز تحقيق الأهداف الإستراتيجية والعمل  على التطبيق الدقيق للآليات والمنهجيات وذلك من خلال استخدام أفضل الممارسات المحلية والدولية في رفع الأدلة والعناية بالنتائج.

.. جائزة التطوير الاستراتيجي فازت بها القيادة العامة لشرطة عجمان.

.. جائزة أفضل جهة في قياس الانتاجية فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

.. جائزة أفضل مركز خدمة متعاملين فازت بها القيادة العامة لشرطة دبي /مركز شرطة بر دبي/.

.. جائزة إدارة الشراكة فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي.. وتمنح هذه الجائزة للقطاع أو القيادة التي تتميز في إدارة شراكاتها مع الجهات الأخرى وفق آليات ومنهجيات ومعايير واضحة وشفافة.

.. جائزة رضا الموارد البشرية فازت بها القيادة العامة لشرطة عجمان.

.. جائزة التطبيقات الخضراء القيادة العامة لشرطة أبوظبي.. وتسل مها اللواء خليل داوود بدران مدير عام المالية والخدمات بشرطة أبوظبي وتمنح هذه الجائزة بمقدار التزام الجهة الاتحادية لسياسات وممارسات تهدف لتحسين الأداء البيئي والتقليل من  استهلاك الموارد الناتجة عن نشاطات الجهة الاتحادية وتعزيز الممارسات الإيجابية  التي تؤدي لتحسين الأداء البيئي للدولة والى تحقيق أهداف استراتيجية الإمارات للتنمية الخضراء مع اعتماد معايير دقيقة تشمل القيادة والتخطيط  في المؤسسة و إدارة الموارد والشركات والعمليات وتتبع نتائج المؤسسة المعنية بالتقييم لمدى تطبيقها لاستراتيجية الدولة للتنمية الخضراء.

.. جائزة التخطيط وإدارة الأداء فازت بها القيادة العامة لشرطة دبي.

.. جائزة إدارة المعلومات والمعرفة القيادة العامة لشرطة أبوظبي.. و تمنح هذه الجائزة للقطاع أو القيادة التي تتميز بتطوير وتنفيذ خطط استراتيجية تعنى بإدارة المعلومات والمعرفة وموارد بشرية ذات كفاءة عالية من خلال عمليات معرفية متجانسة ومترابطة تحقق الأهداف المنشودة تبرز نتائج ايجابية على مدى السنوات السابقة مع السعي إلى تطبيق أفضل الممارسات والتطبيقات العالمية في مجال إدارة المعلومات والمعرفة.

.. جائزة أفضل تجربة في مجال إصلاح وتأهيل النزلاء/ الأحداث فازت بها القيادة العامة لشرطة الشارقة .

.. جائزة الفريق المشترك الخارجي المتميز فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي.. وتهدف الى دعم وتحفيز العمل الجماعي وتعزيز الشراكات وتمنح لفريق العمل المتميز الذي يحقق نتائج متميزة في مراحل عمل الفريق من تخطيط وتنفيذ الى قياس النتائج والتعلم والتطوير وتطبق الجائزة على الفرق المعنية بتنفيذ المبادرات والمشاريع التي يتم تنفيذها مع الشركاء الخارجيين.

.. جائزة فريق تحسين الأداء الداخلي المتميز فازت بها القيادة العامة لشرطة دبي.

.. جائزة الفريق المشترك الداخلي المتميز فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي.. وتهدف الى دعم وتحفيز العمل الجماعي وتعزيز الشراكات الداخلية في وزارة الداخلية وتمنح لفريق العمل المتميز الذي يحقق نتائج متميزة في مراحل عمل الفريق من تخطيط وتنفيذ القياس و النتائج والتعلم والتطوير.

.. جائزة رعايا الضحايا فازت بها القيادة العامة لشرطة الشارقة /تجربة جسر التضامن/.

.. جائزة الاتصال الحكومي فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي.. وتمنح للقطاع أو القيادة التي تتميز بقيادة وتطوير وتنفيذ ودعم تطبيق الخطة الاستراتيجية للاتصال الحكومي والمنهجيات والنظم المتعلقة ويبرز نتائج إيجابية على مدى السنوات السابقة مع السعي إلى تطبيق أفضل الممارسات والتطبيقات العالمية في مجال الإتصال الحكومي.

.. جائزة التميز في المجال الإلكتروني فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي. وتمنح هذه الجائزة للقطاع أو القيادة  التي تتميز بتخطيط وتطوير خدماتها الإلكترونية بشكل متميز وشمولي والسعي الدائم لتطبيق خطط ومنهجيات وسياسات الخدمات الإلكترونية وابراز النتائج  الايجابية  على مدى السنوات السابقة مع السعي إلى تطبيق افضل الممارسات والتطبيقات العالمية في مجال الاستخدام الأمثل للخدمات الإلكترونية.

.. جائزة الفريق التقني/ الفني المتميز فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي /فريق مشروع تخفيض نسبة وفيات حوادث الدهس/ .. وتهدف إلى دعم وتحفيز العمل الجماعي بالقطاع أو القيادة وتمنح لفريق العمل المتميز الذي يحقق نتائج متميزة في مراحل عمل الفريق من تخطيط وتنفيذ و قياس النتائج والتعلم والتطوير وتطب ق الجائزة على الفرق المعنية بتنفيذ المبادرات والمشاريع التي تستخدم  التكولوجيا أو التقنيات الحديثة فيها بشكل ابداعي لتحسين الأداء المؤسسي أو العمليات الرئيسية أو العمليات المساندة أو تقليل التكاليف أو تحسين وتطوير الخدمات أو تقديم خدمات جديدة.

.. جائزة أفضل جهة في المجال المروري فازت بها القيادة العامة لشرطة دبي .. جائزة أفضل جهة في المقارنات المعيارية فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي .. جائزة إدارة الكوارث والأزمات فازت بها القيادة العامة لشرطة دبي .. جائزة إدارة الإبداع فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي.. وتمنح للقطاع أو القيادة التي تتميز بتطوير وتنفيذ ودعم تطبيق الخطة الاستراتيجية لإدارة الإبداع والمنهجيات والنظم المتعلقة وابراز نتائج  ايجابية على مدى السنوات السابقة مع السعي إلى تطبيق أفضل الممارسات والتطبيقات العالمية في مجال إدارة الإبداع.

.. جائزة الفكرة الإبداعية 2013 فازت بها القيادة العامة لشرطة أم القيوين .

.. جائزة الفكرة الإبداعية 2014 فاز بها ديوان وكيل وزارة الداخلية .

.. جائزة فريق تطوير الخدمات المتميز فازت بها القيادة العامة لشرطة أبوظبي.. وتهدف الى دعم وتحفيز العمل الجماعي بالقطاع أو القيادة وتمنح لفريق العمل المتميز الذي يحقق نتائج متميزة في مراحل عمل الفريق من تخطيط وتنفيذ الى قياس النتائج والتعلم والتطوير وتطبق الجائزة على الفرق المعنية بتنفيذ المبادرات والمشاريع التي تهدف إلى تطوير وتحسين الخدمات المقدمة للمتعاملين الخارجيين وزيادة رضاهم.

.. الجوائز الوظيفية : .. جائزة أفضل ضابط في المجال القيادي حصل عليها العقيد ثاني بطي الشامسي من القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

.. جائزة أفضل ضابط في المجال الإشرافي حصل عليها الملازم أول محمد عبد الكريم من القيادة العامة لشرطة أم القيوين.

.. جائزة أفضل ضباط في المجال الفني/ التقني/ الهندسي حصل عليها الرائد حسن علي مثنى الحربي من قطاع الموارد والخدمات المساندة في وزارة الداخلية.

.. جائزة أفضل ضابط في المجال التخصصي حصل عليها العقيد الدكتور خالد حمد الحمادي من القيادة العامة لشرطة الشارقة.

.. جائزة أفضل ضابط في المجال الميداني حصلت عليها الملازم أول مريم درويش الهاشمي من القيادة العامة لشرطة الفجيرة.

.. جائزة أفضل ضابط في المجال الإداري حصل عليها النقيب الدكتور محمد أحمد السويدي من القيادة العامة لشرطة عجمان.

.. جائزة أفضل ضابط صف وأفراد في المجال الفني/ التقني/ الهندسي حصلت عليها المساعد أول عائشة سعيد الشبلي من القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

.. جائزة أفضل ضابط صف وأفراد في المجال التخصصي حصل عليها المساعد أول أحمد علي الكعبي من القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

.. جائزة أفضل ضابط صف وأفراد في المجال الميداني حصل عليها المساعد فايز علي النقبي من القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

.. جائزة أفضل ضابط صف وأفراد في المجال الإداري حصل عليها الشرطي محمد سالم المهري من القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

.. جائزة أفضل ضابط صف وأفراد في خدمة المتعاملين حصل عليها المساعد أول راشد زيد الكلدي من القيادة العامة أبوظبي.

.. جائزة أفضل موظف مدني في المجال الفني/ التقني/ الهندسي حصل عليها محمد أحمد الكمالي من القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

.. جائزة أفضل موظف مدني في المجال التخصصي حصلت عليها وداد سعيد الطنيجي من قطاع الجنسية والإقامة والمنافذ.

.. جائزة أفضل موظف مدني في المجال الميداني حصل عليها نادر إبراهيم العيسى من القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

.. جائزة أفضل موظف مدني في المجال الإداري حصلت عليها مريم أحمد الشبيبي من القيادة العامة لشرطة دبي.

.. جائزة أفضل موظف مدني في مجال خدمة المتعاملين حصلت عليها ليلى شهمراد سالاري من القيادة العامة لشرطة دبي.

.. جائزة أفضل موظف جديد حصل عليها مهندس عدنان صالح لنجاوي من القيادة العامة لشرطة دبي.

.. جائزة الموظف المبدع حصل عليها الملازم أول مهندس حميد سلطان السويدي من القيادة العامة لشرطة دبي.

.. جائزة الأم المثالية حصلت عليها النقيب تغريد محمد سيف من القيادة العامة لشرطة أبوظبي.

.. الجوائز الخارجية : .. جائزة الشريك المثالي حصلت عليها بلدية أبوظبي /إدارة الطرق الداخلية والبنية التحتية/.

.. جائزة الخدمة المجتمعية وحصل عليها محمد فاضل الهاملي.

.. جائزة السائق المثالي وحصل عليها محمد علي الحوسني.

.. جائزة الإبداع والابتكار وحصلت عليها أميرة عبد الرحمن المراشدة وهند الكندي وموزة السماحي من القيادة العامة لشرطة الفجيرة.

اظهر المزيد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

زر الذهاب إلى الأعلى