‘دبي للتأمين’ ترفع معدل التوطين فيها إلى 34%

الخميس، ١٣ يناير ٢٠٢٢ – ١:٣٣ م


دبي في 13 يناير / وام / عينت “شركة دبي للتأمين” أول شركة تأمين وطنية
في الدولة 57 موظفا مواطنا لينضموا إلى فريق عملها المتنامي منذ ديسمبر
2021 في خطوة تعكس أهداف الشركة التي تجسد التزامها الراسخ بجهود
الحكومة الرامية إلى زيادة أعداد المواطنين في القطاع الخاص.

الفريق الجديد من المواطنين يضم 3 مدراء و11 مشرفا إداريا و32 باحثا
قانونيا ومبرمج كمبيوتر واحد و10 وكلاء خدمة عملاء ليصل إجمالي عدد
المواطنين العاملين في “دبي للتأمين” إلى 82 موظفا.

وقال عبد اللطيف أبو قوره الرئيس التنفيذي في “دبي للتأمين”: ” تماشيا
مع استراتيجية التوطين في الدولة عملنا على زيادة معدل التوطين من 18%
إلى 34%.

وأضاف هناك موظفون من 20 جنسية مختلفة يعملون في “دبي للتأمين” ومع
انضمام 57 موظفا مواطنا جديدا إلى فريقنا المتنامي أصبح المواطنون
يشكلون المجموع الأكبر في أعداد الموظفين ما يشكل بالطبع إنجازا كبيرا
لشركة وطنية مثل “دبي للتأمين” التي تفخر بجذورها الإماراتية.

في السنوات الماضية ضاعفت “دبي للتأمين” جهودها لجذب أصحاب المواهب من
المواطنين وإتاحة الفرصة لهم ليساهموا في دعم اقتصادهم الوطني وفي العام
2021 قامت الشركة بترقية 18 موظفا مواطنا من باحثين قانونيين إلى مشرفين
إداريين تقديرا منها لمساهماتهم القيمة في الشركة.

وام/مبارك خميس/دينا عمر


اظهر المزيد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم Akismet للحدّ من التعليقات المزعجة والغير مرغوبة. تعرّف على كيفية معالجة بيانات تعليقك.

زر الذهاب إلى الأعلى