نفذت دائرة الموارد البشرية بالشارقة البرنامج الوطني لتأهيل الموظفين الجدد بالتعاون مع دائرة الزراعة والثروة الحيوانية. حيث عقدت البرنامج تحت عنوان “مسار لتأهيل الموظفين الجدد”، مستهدفة الموظفين الجدد بدائرة الزراعة والثروة الحيوانية.
وتمثل البرنامج بخطة متكاملة تضمنت تقديم باقة دورات تدريبية وإثرائية وبرامج مساندة. تعنى بتعريف الموظف الذي انضم حديثاً للعمل الحكومي بحقوقه و واجباته الوظيفية خلال مسيرته المهنية. وتقدم له التوجيه الصحيح والمعايير الهامة في مجال تنمية المهارات الفردية. كما يزود البرنامج الموظفين الجدد بالثقافة المؤسسية الخاصة بضوابط قانون الموارد البشرية لإمارة الشارقة، والقرارات والتعاميم المكملة له. مما يساعد في رسم بداية صحيحة لمسار الموظف وخلق بيئة عمل منتجة ومحققة للرضا الوظيفي.
وتنوعت دورات البرنامج الوطني التدريبية لتشمل التعريف بقانون الموارد البشرية لإمارة الشارقة عبر برنامج التثقيف الإداري والانضباط الوظيفي. وعدد من البرامج التأسيسية أبرزها : صياغة الأهداف الذكية وتقييم الأداء، والتواصل الفعال، والمبادرة والابتكار، والمهارات الإدارية، والولاء المؤسسي.
وبدورها تقوم الدائرة بوضع خطة متكاملة تهدف إلى تأهيل وتجهيز الكوادر الوطنية الجديدة المنضمة حديثاً إلى ميدان العمل الحكومي للانخراط بسلاسة واندماج في بيئة العمل. وتقدم البرامج العلمية والتطبيقية المتخصصة سعياً إلى تنمية قدراتهم وإمكاناتهم وتدريبهم للقيام بمهامهم الوظيفية، بالتنسيق مع جهات عملهم ، ليمثل هذا البرنامج البداية الأنسب والانطلاقة الواثقة للموظف الجديد في مقر عمله .