مبادرة بيرل تتعاون مع شركات خليجية لتوعية طلبة الجامعات بأهمية الحوكمة المؤسسية

مبادرة-بيرل-تتعاون-مع-شركات-خليجية-لتوعية-طلبة-الجامعات-بأهمية-الحوكمة-المؤسسية

الإثنين، ٢ يناير ٢٠٢٣ – ٩:٤٢ م


الشارقة في 2 يناير / وام / عقدت مبادرة بيرل وهي منظمة غير ربحية مهمتها تعزيز المساءلة والشفافية المؤسسية في منطقة الخليج سلسلةً من جلسات تعهد الأعمال منها افتراضية وبعضها بالحضور شخصياً وذلك بالتعاون مع جامعات وكليات في الخليج ومثلت فرصة مثالية لقادة أعمال المستقبل الشباب للتفاعل مع شركات ومتخذي قرارات من جميع أنحاء الخليج، وليستعدوا لقيادة مسارات الحوكمة المؤسسية وتبني أمثلها.

حضر جلسات تعهد الأعمال أكثر من 180 طالبا وطالبة ونخبة من مسؤولين تنفيذيين من المؤسسات الشريكة لمبادرة بيرل ومن شركات إقليمية مرموقة وأبرزت هذه السلسلة الدور الرئيسي الذي يؤديه القطاع الخاص في تشجيع الأعمال في منطقة الخليج على تحقيق النمو المسؤول والمستدام بانتهاج ممارسات الحوكمة المؤسسية الرشيدة كما أتاحت الجلسات للطلاب المشاركين التفاعل مع نخبة من قادة الأعمال ليتعرفوا على كيفية تطبيقهم لمبادئ الحوكمة الجيدة في شركاتهم وركزت الجلسات على مواضيع مهمة مثل تحديد أهداف النمو المستدام والمسؤول والشمولية في مكان العمل وتعزيز النزاهة والتعاون والشراكات.

وفي جلستين من سلسلة تعهد الأعمال شارك فيها طلاب من كلية التقنية العليا في دبي تحدث الرئيس التنفيذي للاستدامة والامتثال في أرامكس راجي حتَّر عن الالتزامات والمبادرات البيئية للشركة وتخللت الجلسات أيضاً مداخلة لجليل غني مدير عام الأخلاقيات المؤسسية والامتثال في مجموعة stc عرّف فيها طلاباً من جامعة البحرين وجامعة بوليتيكنيك البحرين والجامعة الأهلية ومعهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية بأهمية قواعد الأخلاقيات المهنية تجاه أصحاب المصلحة.

وبمشاركة من طلاب جامعة نيويورك أبوظبي قادت غَلف كابيتال جلسةً تناولت أهمية التنوع والشمول في مكان العمل وركزت على تأثير التحيز الجنسي غير الواعي خلال عملية التوظيف وعلى فرص استبقاء الموظفين وتمكينهم من التقدم الوظيفي.

رضا عبدالنور/ بتول كشواني


شاهد أيضاً