الخميس، ٢٧ يناير ٢٠٢٢ – ٤:٢١ م
رأس الخيمة في 27 يناير / وام / أطلقت دائرة الموارد البشرية برأس
الخيمة بالتعاون مع الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية SHRM عددا
من البرامج المهنية لتطوير الكوارد الوطنية انطلاقا من استراتيجية
الدائرة نحو بناء القدرات المؤسسية في الجهات الحكومية في إدارة رأس
المال البشري.
وأطلقت الدائرة برنامجين تدريبيين الأول “الشهادة المتقدمة في
ادارة الموارد البشرية” ويستهدف مدراء إدارات الخدمات المساندة ومدراء
أقسام الموارد البشرية بواقع 144 ساعة تدريبية بإجمالي عدد 25 متدربا
والثاني برنامج “أساسيات الموارد البشرية” ويستهدف ثلاث دفعات من
أخصائيي الموارد البشرية بواقع 32 ساعة لكل دفعة بإجمالي عدد 65 متدربا.
وقال سعادة الدكتور محمد عبداللطيف خليفة المدير العام لدائرة
الموارد البشرية إن هذه البرامج المهنية تعد فريدة من نوعها كونها
مستمدة من نفس محتوى الأسس المعرفية والتخصصية في مجال الموارد البشرية
المحددة من قبل الجمعية الأمريكية في إدارة الموارد البشرية والمعتمدة
عالميا في هذا المجال ..مشيرا إلى أن البرنامجين يتضمنا مجموعة واسعة من
الوسائل التعليمية ومن ضمنها المناقشات الجماعية والأنشطة الفردية
والجماعية ودراسات الحالة ووسائل لتطوير أدوات الدعم من أجل تعزيز
التعلم.
من جانبها أوضحت آمنه الشحي مدير إدارة التوطين والمواهب
الوظيفية بدائرة الموارد البشرية أن جميع المواضيع التي سيتناولها
البرنامجان مثل تحليلات رأس المال البشري وإجمالي المكافآت ومشاركة
الموظفين وأخصائي الموارد البشرية كشريك أعمال والإدارة الاستراتيجية
للموارد البشرية تدعم صقل مهارات الموظفين ذوي الاختصاص وتزويدهم بأفضل
الممارسات العالمية والتي من شأنها دعم مبادئ تحليلات رأس المال البشري
بشكل ممنهج ومنظم يتوافق مع الرؤية الاستراتيجة للمؤسسة بالاضافة إلى
تطبيق أساليب ومنهجيات التحفيز عبر المراحل الرئيسية لدورة حياة الموظف
وقياس مستويات تفاعل الموظفين خلالها والتعامل معها بما يكفل الجودة في
بيئة العمل و الرضا الوظيفي.
وام/محمد الشارجي/مصطفى بدر الدين